Процедура для оценки эффективности существующей системы управления персоналом в компании, оценка соответствия кадрового потенциала компании ее целям и стратегиям развития.
Комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан
Вы сомневаетесь, что все сотрудники работают на достижение целей компании? Вы теряете уверенность, что персонал использует весь потенциал в работе? Так в чем же причина? Что мешает либо не помогает, либо охлаждает интерес людей к работе?
Уже не для кого не секрет, что обученный персонал становится конкурентным преимуществом компании и эффективным ресурсом для достижения ее стратегических целей.
Оценка персонала поможет в решении вопросов карьерного планирования, эффективной мотивации, идентификации сотрудников с повышенным потенциалом и других вопросов, связанных непосредственно с управлением персоналом.
