ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Тренинг о том, как максимально эффективно отобрать на рынке труда тех кандидатов, которые в будущем станут успешными сотрудниками.

Программа тренинга - семинара «Искусство подбора персонала»

Интенсивная обучающая программа для сотрудников кадровых служб и руководителей, осуществляющих найм персонала. Тренинг проходит в открытом режиме.

Цель: научить участников эффективному проведению отбора кандидатов и использованию результатов интервью для создания системы мотивации.

Методы: мини-лекции, теоретические материалы, ролевые игры, работа в парах, обратная связь, групповые дискуссии

Продолжительность: 20 ак. часов (25 -26 апреля)

Содержание:

1. Составление профиля компетенций

• Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности)

• Ранжирование компетенций, итоговый профиль

2. Оцениваемые компетенции как основа для построения системы адаптивного менеджмента

3. Основные подходы к выявлению моделей поведения, ценностей, типовых сценариев, мотивации и ценностей. Оценка профессиональных и личностных навыков и компетенций

4. Case – интервью, или ситуационное интервью

•Типы cases

• Объект оценки и выбор оптимальной методики

•Принципы моделирования cases под специфику своего бизнеса или своей компании

• Проверка обучаемости при помощи cases

• Моделирование будущего поведения кандидата, его мотиваций и ценностей

5. Проективные вопросы и проективное интервью

• Карта мотиваторов и ее интерпретация

• Соотнесение кандидата и корпоративной культуры компании

• Выявление честности и лояльности

• Универсальное моделирование проективных вопросов под ваши задачи

6. Развитие внутреннего «детектора лжи»

7. Разработка системы адаптивного менеджмента и системы мотивации на основе результатов интервью как инструмент повышения эффективности бизнеса

8. Итоги тренинга. Инструментарий оценки: как сформировать и создать свой собственный «портфель инструментов»

Результаты: по окончании тренинга - семинара каждый участник:

• сможет получить практические навыки проведения интервью, дающих высокую достоверность результатов;

• будет иметь портфель инструментов оценки;

• приобретет навык формирования системы вариативного менеджмента на основе результатов оценки;

• приобретет навык выявления дезинформации;

По окончании тренинга выдается сертификат.

* - Обращаем Ваше внимание, что Программа тренинга может быть скорректирована с учетом Ваших пожеланий и специфики Вашего бизнеса.