ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ

В современном обществе эффективных лидеров мало, они — на вес золота. Для компании лидерские качества руководителя равны успеху или поражению в бизнесе.

«ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ»

Аудитория: руководители среднего и высшего звена

Цель курса: Целью данного курса является помочь участникам понять, из чего складывается лидерство, как его заслужить и удержать. Основной задачей курса является дать участникам направление и методы работы над приобретением и развитием навыков эффективного лидерства.

По окончании данного курса участники смогут:

• определять основные поведенческие характеристики эффективного лидерства

• определять наиболее подходящий к ситуации стиль лидерства

• понимать и использовать факторы, влияющие на эффективность лидерства

• грамотно и эффективно строить процесс общения

• самостоятельно отрабатывать лидерские качества

• использовать индивидуальный подход в управлении людьми

Содержание:

1. Определение лидерства

• Роль лидера в организации

• Менеджер-лидер

• Различные теории лидерства

• Психология лидерства

2. Стили лидерства. Способы достижения признания и удержания лидерства

•Авторитарное лидерство

•Демократическое лидерство

• Лидер-коуч

• Ситуационное лидерство

3. Эффективное лидерство

• Характеристики эффективного лидера

• Теория лидерства Адаира

• Оценка собственных лидерских качеств

•Способы отработки лидерских качеств

4. План дальнейшего развития

Методы ведения тренинга:

Теоретический материал подкрепленный ролевыми и деловыми играми, предусмотрена видеосъемка отдельных фрагментов с последующим их обсуждением.

Продолжительность:

20 академических часов.

* - Обращаем Ваше внимание, что Программа тренинга может быть скорректирована с учетом Ваших пожеланий и специфики Вашего бизнеса.

 


Отзывы клиентов

Ахметова Айгуль, директор АФ АО «Нурбанк»

Получила очень много интересной информации, которую теперь обязательно применю на практике. Тренинг даёт именно грамотный толчок к изменению, надо по-любому прикладывать и свои усилия.

 

Тайшенова Мадина, директор ресторана «Корона»

Подведя итог, я ставлю тренингу – “ОТЛИЧНО”!
А если учесть мои пожелания и пожелания др. участников, то он станет вообще “ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ”.