ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ
В современном обществе эффективных лидеров мало, они — на вес золота. Для компании лидерские качества руководителя равны успеху или поражению в бизнесе.
«ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ»
Аудитория: руководители среднего и высшего звена
Цель курса: Целью данного курса является помочь участникам понять, из чего складывается лидерство, как его заслужить и удержать. Основной задачей курса является дать участникам направление и методы работы над приобретением и развитием навыков эффективного лидерства.
По окончании данного курса участники смогут:
• определять основные поведенческие характеристики эффективного лидерства
• определять наиболее подходящий к ситуации стиль лидерства
• понимать и использовать факторы, влияющие на эффективность лидерства
• грамотно и эффективно строить процесс общения
• самостоятельно отрабатывать лидерские качества
• использовать индивидуальный подход в управлении людьми
Содержание:
1. Определение лидерства
• Роль лидера в организации
• Менеджер-лидер
• Различные теории лидерства
• Психология лидерства
2. Стили лидерства. Способы достижения признания и удержания лидерства
•Авторитарное лидерство
•Демократическое лидерство
• Лидер-коуч
• Ситуационное лидерство
3. Эффективное лидерство
• Характеристики эффективного лидера
• Теория лидерства Адаира
• Оценка собственных лидерских качеств
•Способы отработки лидерских качеств
4. План дальнейшего развития
Методы ведения тренинга:
Теоретический материал подкрепленный ролевыми и деловыми играми, предусмотрена видеосъемка отдельных фрагментов с последующим их обсуждением.
Продолжительность:
20 академических часов.
* - Обращаем Ваше внимание, что Программа тренинга может быть скорректирована с учетом Ваших пожеланий и специфики Вашего бизнеса.



Отзывы клиентов
Ахметова Айгуль, директор АФ АО «Нурбанк»
Получила очень много интересной информации, которую теперь обязательно применю на практике. Тренинг даёт именно грамотный толчок к изменению, надо по-любому прикладывать и свои усилия.
Тайшенова Мадина, директор ресторана «Корона»
Подведя итог, я ставлю тренингу – “ОТЛИЧНО”!
А если учесть мои пожелания и пожелания др. участников, то он станет вообще “ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ”.