ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Тренинг о том, как при помощи эффективного подбора обучающих программ и тренингов подготовить квалифицированный персонал для успешного развития компании.

Программа тренинга «ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ»

Ни для кого не секрет, что обучение персонала играет главную роль в обеспечении успешности и конкурентоспособности любой организации.

И прежде чем добиться высот, нам необходимо решить ряд вопросов: «Чему учить разные категории сотрудников?», «Кто будет проводить обучение?», «Какой бюджет необходимо потратить на обучение?», «Как оценивать результаты обучения?» и т.д

Аудитория тренинга:

Тренинг «Построение системы обучения» предназначен для руководителей компаний и подразделений, а также для специалистов по управлению персоналом, которые осознали, что:

• очередной тренинг, проводимый по «отдельной теме» не только не решает реальных задач организации, но вносит путаницу в усвоенные сотрудниками ранее навыки и знания;

• необходимо создание системы обучения, в рамках которой бы проводимые по различным темам тренинги дополняли друг друга, а у сотрудников выстраивалась системная основа для самостоятельного генерирования новых практических знаний.

В результате прохождения тренинга участники:

• разберутся с различными функциональными ролями ключевых сотрудников в организации с точки зрения ее краткосрочной / долгосрочной результативности / эффективности;

• определятся основные направления краткосрочного бизнес-обучения персонала различных уровней и функционала;

• ознакомятся с системой построения программ обучения на основе Матриц функциональности и опробуют ее на своем личном опыте.

* - Обращаем Ваше внимание, что Программа тренинга может быть скорректирована с учетом Ваших пожеланий и специфики Вашего бизнеса.